令和7年度介護職員等処遇改善加算に関する計画書および令和6年度実績報告書の提出について

令和7年度の介護職員処遇改善加算に関する計画書について、令和7年4月から処遇改善加算等を算定する事業所は、提出期限までに届出が必要です。
※令和6年度以前に当該加算を算定している事業者であっても、必ず届出が必要です。

新加算および旧加算の算定に当たり次の計画書を提出してください。

別紙様式2（補助金・加算計画書一体化様式）(Excelファイル:552.9KB)

別紙様式2（記入例）(Excelファイル:566.2KB)

令和6年度実績報告書はこちらの別紙様式3を提出してください。

別紙様式3（実績報告書）(Excelファイル:400.4KB)

別紙様式3（記入例）(Excelファイル:414.7KB)

別紙様式7（加算未算定事業所用・計画書・実績報告書）(Excelファイル:182KB)

令和7年4月から、加算の区分を変更する場合に、体制届の提出が必要です。
※令和7年4月改定により、介護予防支援費の業務継続計画未策定減算が追加されるため、必ず提出が必要となります。

体制届に関しては下記より様式のダウンロードをお願いします。
https://www.city.ebino.lg.jp/kenko_fukushi/hoken_nenkin/kaigohoken/5721.html

処遇改善計画の内容に変更があった場合、別紙様式2とは別に、次の別紙様式4の変更届出書を提出してください。

別紙様式4（変更届出書）(Excelファイル:29KB)

事業の継続を図るために、職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、以下の(1)から(4)までの事項を記載した別紙様式5（特別な事情に係る届出書）(以下「特別事情届出書」という。)を届け出てください。

別紙様式5（特別な事情に係る届出書）(Excelファイル:32.1KB)

(1)新加算等を算定している介護サービス事業所等の法人の収支(介護事業による収支に限る。)について、サービス利用者数の大幅な減少等により経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示す内容

(2)介護職員(その他の職種を賃金改善の対象としている介護サービス事業所等については、その他の職種の職員を含む。以下この5において同 じ。)の賃金水準の引き下げの内容

(3)当該法人の経営及び介護職員の賃金水準の改善の見込み

(4)介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期および方法 等

厚生労働省通知

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）(PDFファイル:1.4MB)

厚生労働省QA

介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A（第1版）(PDFファイル:293.6KB)
介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A（第2版）(PDFファイル:450.3KB)
介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A（第3版）(PDFファイル:454.9KB)

令和7年4月の算定に係る処遇改善計画書の作成・提出期限

令和7年4月15日（火曜日）当日消印有効

書類に不備等がある場合は受理できないことがありますので、計画書に添付された提出前のチェックリストを必ず確認してください。

令和6年度実績報告書の提出期限

令和7年7月31日（木曜日）当日消印有効

加算の算定を受けようとする月の前々月の末日までに、上記を参考に必要書類を提出してください。
新規指定の介護サービス事業所について新たに加算を算定をする場合は、指定日までに提出してください。

※ただし、令和7年度の当該加算について、既に複数事業所を一括して届け出ている事業者で、その他の事業所について新規に加算を算定する場合にあっては、上記届出様式の(別紙様式4)変更届出書の提出が必要となります。

889-4292 宮崎県えびの市大字栗下1292番地

えびの市 介護保険課 介護保険係・地域包括支援センター

• 郵送もしくは市介護保険課窓口に直接持参してください。
• 封筒に「処遇改善計画書在中」と朱書きしてください。
• 事業所控えが必要な場合は、宛先を記入し切手を貼った返信用封筒を同封してください。