ホーム > 行政・市政 > 行政 > 人事給与

技能労務職等の給与等の見直しに向けた取組方針

 地方自治体の技能労務職員等の給与については、同種の民間事業の従業員に比べて高額なのではとの国民等からの厳しい批判・指摘がなされているという現状を注視し、適正な給与制度の確立と運用が喫緊の課題となっています。

 当市の技能労務職の職種は運転手のみですが、一般行政職給料表を適用している関係で、民間企業職員との比較において、給与水準が高い結果となっています。

資料1 平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況(平成19年4月1日現在)

区分

公務員

民間

参考

平均年齢

職員数

平均給料月額

平均給与月額(A)

平均給与月額(国ベース)

対応する民間の類似職種

平均年齢

平均給与月額(B)

A/B

えびの市

47.6歳

10人

356,690円

388,320円

375,730円

(うち自動車運転手)

50.0歳

7人

371,886円

405,984円

391,014円

自家用乗用自動車運転者

54.7歳

174,400円

2.33

宮崎県

51.1歳

183人

348,389円

396,762円

369,145円

48.8歳

5,193 人

287,094円

320,514円

類似団体

47.3歳

40人

294,501円

317,172円

306,044円

区分

参考年収ベース(試算値)の比較

公務員(C)

民間(D)

C/D

えびの市

(うち自動車運転手)

6,662,478円

2,354,300円

2.83

 ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。(平成16~18年の3カ年平均)

 ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。

 ※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。

 ※自動車運転手以外の職種については、職員数が少数であるため、個人情報保護の観点により公表を控えています。

資料2 年齢別職員数(平成19年4月1日現在)

区分

20歳未満

20歳~23歳

24歳~27歳

28歳~31歳

32歳~35歳

36歳~39歳

40歳~43歳

44歳~47歳

48歳~51歳

52歳~55歳

56歳~59歳

60歳以上

合計

職員数
(自動車運転手)

0人

0人

0人

0人

1人

0人

1人

1人

0人

1人

3人

0人

7人

(注)資料1、資料2については、平成19年度給与実態調査の数値等をもとに作成してあります。

 

基本的な考え方

 厳しい財政事情を踏まえ、業務の民間委託、指定管理者制度の導入等を推し進めてきたところでありますが、引き続き財政の健全化を推進するとともに、組織体制や事務事業の見直しを図りながら、職員の適正管理・配置に努めて行く必要があります。

 技能労務職の運転手については、第2次財政改革推進計画および集中改革プランに基づき、早急に公用車運転業務形態のあり方を検討し、直面する職員の退職に際しては、必要に応じて臨時職員等による業務形態への転換を実施できるよう関係者と協議をすすめるとともに、現在行政職給料表を適用している運転手の一般事務職への任用替えについても関係者と協議をすすめます。

 

具体的な取組内容

定員について

 市の方針に基づき、直面する退職者(平成19年度2人、平成20年度1人)の補充については、必要に応じて臨時職員等への業務形態の転換を実施します。

 公用車運転業務形態のあり方の検討および協議を行うとともに、運転手の任用替えについても関係者と協議を行います。

給与について

 現行の取扱いとしますが、国、県、近隣市の動向を注視し、必要に応じ適宜改正等の判断をしていきます。現在行政職給料表を適用している運転手については、本来の給与に見合った格付けとなるよう任用替えについて関係者と協議を行っていきます。

昇給について

 昇給の基準については、今後は技能労務職も含め、全職種を対象とした人事評価(勤務の実績・勤務評価)制度の導入を早期に検討していきます。

 

その他

 厳しい財政事情の中、今後もさらに厳しい状況が予想され、給与の見直しおよび職員の減員は避けて通れない状況にあります。

 平成19年4月1日現在の技能労務職員の数は10人で、平成22年4月1日時点で4人になります。

 退職者不補充および職員数・職員給与の適正化を踏まえ、早急に公用車運転業務形態のあり方について検討・協議を行うとともに、運転手の任用替えについても協議を行います。

えびの市 総務課 人事係

〒889-4292 宮崎県えびの市大字栗下1292番地
電話:0984-35-3711(課代表)
FAX:0984-35-0401